“个人操守问题”亦是潜规则

    可口可乐一在华企业被曝涉嫌受贿千万元，警方已带走涉案人员展开调查。昨日，可口可乐中国公司回应“受贿门”，称公司与此次事件无关，完全是个人操守问题。对于受贿金额问题，回应称涉案金额数字并不准确。（摘自新华网） 

    一桩涉嫌受贿千万的案件，可口可乐 中国公司，用一句“完全是个人操守问题”就想把自己身上的责任推得一干二净，忍不住感叹：可口可乐中国公司，你真是太天真了。把大家都当成傻瓜看，却不知道其实你自己才是最大的傻瓜。 

    在商业高度发达的今天，公司制度已经是相当的健全，一个公司的财务、人事等都是有严格规定的，根本不可能存在一个如此大的漏洞，大到个人能受贿千万而公司却完全不知情。可口公司所指的那个“操守有问题的”的个人究竟有何能耐绕过严密的公司制度，来为自己谋取非法利益的呢？ 

    显然这是行不通的，就算公司没有全权参与此次受贿，但起码绝对不是个人操守问题，涉案人员也远不止被带走的几个“相关人士”，如此大的受贿案件，我们有理由相信，绝对还有一大批“潜伏者”没有浮出水面，而且很可能还有级别更高的人士。 

    为了与受贿案撇清关系、为了保住更高级别的人士，可口可乐中国公司使出了一招“弃车保帅”，然后抛出了一个拙劣的理由——个人操守问题，还满以为能够瞒天过海，真是可笑之极。 

    可是在笑过之余，这其中是不是有些东西应该引起我们的深思呢？可口中国公司抛出这样的理由，是明显的避重就轻，但这绝对不是首创，而是在社会上早已普遍存在的一种潜规则。市长出问题了可以推卸给下属、下属又可以推给电脑；城管出问题了可以找协管和临时工顶罪；甚至有些地区和部门志愿者也成了他们潜规则的挡箭牌。 

    这类潜规则导致许多不法分子成为了漏网之鱼，而受审的往往是一些无关痛痒的边缘人物，中心人物仍然逍遥法外、为非作歹，甚至变本加厉，因为它们已经掌握了这套潜规则的精髓，出问题大不了再找个替罪羊。 

    “个人操守问题”类潜规则的横行不仅使法律丧失了公平与正义，而且必将阻碍我们社会的进步，已经到了不得不严查的时候，任凭它发展蔓延，我们的社会将被黑色的潜规则所笼罩，失去光明。