建议实行公务员任期制

        最近几天因为公务员考试，关于公务员的议论铺天盖地，对“百万人挤独木桥，千人争一个岗位”议论纷纷吵吵嚷嚷的情况，我提个建议：实行公务员任期制。
 

        所谓公务员任期制，就是随着政府的换届，公务员一起跟着换届，即人大代表选举新一届政府，市长提名副市长，以及各局局长，局长再去组阁，提名本局科长和办事员，层层聘任。严格按照编制，任命者即被聘任者即为公务员，没有任命即聘任者自动离职，自谋职业，或者到本系统就业，比如教育局公务员被解聘可以到学校当教师和职工，不再是公务员，自然不再享受公务员待遇。这样有几个好处：
 

        首先废除了公务员终生制和铁饭碗，政府换届就等于对公务员进行重新考核，优胜劣汰，能者上，至少四五年就得变动一次，换一次班；
 

        其次能上能下，能进能出，把那些能力强又卖力的老实人提上去，从基层提拔一批优秀干部和英模，把那些不干事的降下来或者解聘出去；改变只能升不能降的局面；
 

        三是一把手对所聘用人员负责，出了问题要追究聘用者的责任；同时受聘者要对聘任者负责，并加强监督，如果聘任者出了问题，受聘者也要受到牵连；
 

        四是整个公务员流动起来，由首席官员提名，组织人事部门公示、审核、批准，接受人大代表和人民群众的监督，杜绝任人唯亲，买官卖官，拉帮结伙等腐败现象。
 

        仅供参考和讨论。